Evelyne Huber-Reitan

Evelyne Huber-Reitan, MSc wurde 1966 in Wien geboren und ist eine erfahrende Workability- und Employability-Coach sowie Trainerin, die zu diesen Themenbereichen publiziert.

Ihre berufliche Laufbahn begann in der Promotionabteilung des Musikkonzerns BMG Ariola, gefolgt von einer berufsbegleitenden Ausbildung “Marketing & Sales” an der WU Wien. Nach persönlichen Herausforderungen arbeitete sie 16 Jahre lang in der Redaktion der Zeitschrift „Das grüne Haus – Zeitschrift für natürliches Wohlbefinden“. Später leitete sie von 2000 bis 2005 die Kommunikation des Beschwerdemanagements für den internationalen Automobilkonzern Renault-Nissan und war zusätzlich als freie Redakteurin tätig. Anschließend war sie zwei Jahre lang redaktionelle Leiterin der Internet-Redaktion gesundheitswelten.at.

Ab 2008 war Evelyne Huber-Reitan die Position der Projektleiterin beim Verlag Gesundheit GmbH und wurde Chefredakteurin des Gesundheitsmagazins Gesundheit. Anschließend konzipierte sie ein Print-Magazin namens Scheidung und die Online-Plattform ent-scheidung.at im Lebensverlag (früher Österreichischen Agrarverlag).

Im Jahr 2014 gründete sie ihr eigenes Unternehmen Evelyne Huber e.U., das Trainings, Coaching, Beratungen und Publikationen anbietet. Ein Jahr später baute sie dieses Portal Nachhaltikgeitskommunikation gemeinsam mit ihrem Ehemann Claus Reitan auf.

Nach ihrer Ausbildung zum Kompetenzenbilanz-Coach® im Jahr 2023 startete sie ihr Unternehmen neu unter dem Namen Skills for Future e.U. und begann zusätzlich eine Teilzeittätigkeit als Trainerin beim BFI #job.move. Jungen Menschen von 16 bis 20 Jahre wird dabei Unterstützung in den Bereichen berufliche Orientierung, Qualifikationserwerb, Soft Skills, Bewerbungsvorbereitung, berufliche Mobilität, soziale Kompetenzen, digitale Fähigkeiten und bei der Suche nach Lehr- oder Arbeitsstellen angeboten.

Zusätzlich zu ihrem beruflichen Werdegang absolvierte sie verschiedene Weiterbildungen, darunter das Master-Studium „Kommunikation und Management“ an der Donau Universität Krems mit einer Interviewstudie über die kommunikativen Veränderungen im Management aufgrund von Burn-Out. Sie erwarb zudem Zertifizierungen als Kompetenzenbilanz-Coach® bei PerformPlus; Arbeitsbewältigungs-Coach® bei Arbeitsleben; CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement bei Plenum; den CSR-Führerschein (ECQA© Certified Applied Sustainability & CSR Professional) und Systemaufstellungen in Organisationen bei Perspektiefe.