Das Zeitalter des Burn-Out

“….Die große Hitze drohte den Planeten Erde und seine Bewohner zu erfassen. Die Anzeichen  dafür waren frühzeitig spürbar. Im Außen – das alle Menschen betraf – wurde sie „Klimawandel” und “Erderwärmung“ genannt. Im Inneren des Einzelnen wurde von einem „Burn-Out“ gesprochen. Beide Begriffe waren Ausdruck der herannahenden Überforderung aller – und der Erde……”

So könnte die Geschichte der Menschheit im Jahr 2030 zurückblickend auf heute klingen. Wie wird die Geschichte weiter gehen? Was brauchen wir, damit die Geschichte quasi in einem “Happy End” endet und Lösungen für die globalen Herausforderungen der herannahenden “großen Hitze” gefunden werden? Für die selbstverursachte „Feuerprobe“, wie Daniel Pinchbeck dies in seinem Buch „How soon ist now“ bezeichnet? Für das Zeitalter des Burn-Out, wie ich es bezeichne? 

Was brauchen wir, damit im Jahr 2030 die 17 Ziele der Vereinten Nationen, bekannt als Sustainable Development Goals (SDGs) umgesetzt, die Überlebensfragen der Menschheit beantwortet und die Welt verändert und zukunftsfähig gestaltet haben?

Dieses “Was” können wir von Menschen erfahren, die ein Burn-out bewältigt haben. Denn sie haben den nahezu totalen Verbrauch der Ressourcen gefühlt und haben die große Transformation erlebt, sind daran gewachsen und haben sich an einem Perspektivenwechsel beteiligt. Sie haben andere Menschen mitgezogen und neue Werte und Ziele sowie neue Regeln für ihr Handeln vorgelebt. Damit haben sie einen Prozess des Umdenkens eingeleitet und sind Pioniere des neuen Denkens geworden. Von Ihnen können wir für unsere Zukunft lernen.

Als Mobbing- und Burnout–Beraterin durfte ich diese Menschen kennenlernen und ein kurzes Stück begleiten. Die Idee zu dem Buch hat sich im Rahmen meiner Ausbildung Quint.Essenz Meisterklasse für Nachhaltigkeit und Nachhaltigkeitsmanagement bereits im Jahr 2016 und im daran anschließenden Coaching-Gespräch mit Bettina Fürlinger von HeartBeat entwickelt. Das Buch ist noch im Entstehen……